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如何讓黨建工作與生產經營工作同頻共振，讓“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念落地見效？近年來，宜瀘公司黨委圍繞以上問題進行不斷探索與嘗試，以“鑄魂聚智·崇實善為”的目的，深入打造“宜心宜行”黨建品牌，用高質量黨建助力公司高質量發展。
“宜心宜行”黨建品牌
“宜心宜行”黨建品牌是宜瀘公司黨委在蜀道集團“蜀道紅”黨建品牌和蜀道高速集團“蜀道紅途·高速先鋒”黨建品牌基礎上打造的特色黨建品牌，通過“1+3+N”體系推動品牌建設向縱深發展。
“1”即“宜心宜行”黨建總品牌，是公司對外宣傳展示的主體；“3”即三個主要子品牌，即“紅崗”黨員先鋒突擊隊品牌、“萬嶺箐”人才培訓工作室品牌、“小紅帽”青年志愿者品牌；“N”即各黨支部結合自身實際開展品牌打造，充分彰顯“一支部一品牌”。通過黨建品牌的打造，繪就黨建與生產經營融合的“同心圓”。
以崗為責
“紅崗”先鋒突擊隊展風采
“我志愿加入公司黨員先鋒突擊隊，嚴格遵守組織紀律，服從工作安排，立足本職，吃苦在前，沖鋒在先……”在莊嚴的國旗下，在鮮紅的隊旗前，胸佩黨員徽章的“紅崗”先鋒突擊隊員舉起右手，發出錚錚誓言。這是公司黨委探索如何發揮黨員模范帶頭作用，如何激發黨員干事創業活力的一次探索與實踐。
“紅崗”先鋒突擊隊共21人，由一批政治立場堅定、思想覺悟高、業務素質優、社會責任感強、先鋒模范突出的共產黨員、入黨積極分子和共青團員組成，并隨著公司發展不斷充實。
他們以學習為本。思想是行動的先導，走進公司“紅崗”先鋒突擊隊活動室，《馬克思傳》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習書籍整齊擺放在書柜上，墻上的《入黨誓詞》和《中國共產黨員廉潔自律準則》格外明亮。“紅崗”先鋒突擊隊堅定“打鐵還須自身硬”，通過“集中學習+自主學習”“專業學習+理論學習”不斷充實自我，通過“以問題為導向”的經驗交流和研討分析來提升對知識的深入理解和創新探索。
他們以踐行為要。“突擊隊成立以來，每當遇到急難險重任務時，大家都做到沖鋒在前、吃苦在前，帶頭創新爭一流，帶頭服務作貢獻……”突擊隊隊長郭斌如是說。2019年，長寧“6·17”地震發生后，全體突擊隊員與搶險指揮部人員舍小家、顧大家，堅守在重建一線，家住長寧龍頭鎮聚龍社區的隊員陳勇，家中房屋在地震中受損傾斜，車輛和家具都被砸壞，妻子也懷孕在身。他在電話確認妻子及家人安全后便義無反顧投入保通保暢、搶險救災工作。“家人安全就好，盡自己的力量做更多事、幫更多人是分內之事，家人都很理解支持我。”陳勇的回答很樸實，笑容很純粹。正因如此，宜敘公司災后重建“60天攻堅戰”取得完全勝利，并提前2天完成了省委省政府下達的重建任務。
每一次學習就是思想的充電和意識的堅定，每一次踐行就是信任的力量和責任的擔當，他們義無反顧，這就是“紅崗”先鋒突擊隊。
以培為方
“萬嶺箐”內訓培育促精兵
“以前黨員在崗位創新上單兵作戰，沒有形成全員創新合力，‘萬嶺箐’工作室的成立有效凝聚了黨員集體智慧，發揮了支部潛力。”第二黨支部副書記陳雪嬌說。
“萬嶺箐”工作室是根據收費運營一線的培養管理需求，以“中國路姐”左小琴和蜀道集團“三八紅旗手”陳雪嬌為核心組建的內訓師團隊，圍繞文明服務和業務技能培訓，通過“技能比武大賽、勞動競賽、崗位練兵、星級評定、內訓師選拔”等方式選拔人才，建立后備人才庫，培養一批收費業務技能精兵，讓更多技能人才在崗位創優中成長成才。
為了讓這個“巾幗”工作室充滿活力，更具魅力，達到效力，工作室的兩位“創始人”與公司各部門群策群力、集思廣益。科學管理模式，導師團隊通過“個人自薦+集體推薦+考核篩選”遴選產生，并在后續授課過程中不斷充實；創新工作方式，綜合運用“內培外訓”，以內為主，外為輔。合理運用“線上+線下”“理論+實踐”“主修+輔修”等模式，讓培訓更具多樣性、覆蓋性和輻射性；優化考核激勵機制，采用“年度考試+日常考評”“年度考核+績效核定”“綜合考核+職位晉升”等機制，有力激發職工“比學趕幫超”動力，產生“鯰魚效應”。
“老師們結合高速公路收費員工作實際，運用翔實生動的案例和極富感染力的肢體語言對收費人員的微笑服務、文明用語、站姿坐姿等進行細致講解，以情景模擬演示、現場互動、分組訓練進一步指導和規范。”在參加了工作室舉辦的培訓課程后，參培人員龔杰感慨地說。
公司“萬嶺箐”內訓師團隊自成立以來共組織開展24次授課，培訓一線收費人員720人次。協同機電維護隊開展收費站機電知識培訓6次，覆蓋一線職工220人次，組織站級管理人員開展低壓電工專項培訓，提高電工技能28人次，并考核取得國家認可的電工作業操作證。2022年以來，收費員星級達標419人，實現了將“融入中心、嵌入管理、發揮作用”的黨建工作新理念與生產經營工作有機融合。
以愛為基 “小紅帽”志愿服務入人心 “我想要一個玩具，想和爸爸媽媽一起趕集……”“我考試得了第一，想和爸爸媽媽分享喜悅，可……”這是宜瀘宜敘高速沿線農村地區留守兒童日記本中的真實記錄，在筆尖流露出與這個本該無憂無慮的年齡不符的孤單獨白。宜瀘宜敘高速公路全長192公里，分別連接宜賓市到瀘州市和宜賓市到敘永縣，穿越20余個鄉鎮，沿線80%以上地區為農村。“孩子們都很懂事，但是內心卻很脆弱。”翠屏區牟坪鎮中心小學校校長馬勇說。 為幫助留守、家庭困難兒童健康成長，堅持“黨建引領+團建賦能”，公司不定期組織開展走訪、關愛留守兒童愛心活動，并建立“小紅帽”青年志愿者團隊。2023年5月27日，公司團委與共青團翠屏區委聯合，在牟坪鎮龍興社區童伴之家開展“歡聲與笑語同在 快樂與幸福永存”關愛留守兒童公益活動，收獲當地群眾點贊好評。 這些活動只是一個縮影，“小紅帽”青年志愿者們以“紅心向黨 愛心助人”為目標，大力弘揚志愿精神，以實際行動書寫新時代雷鋒故事。除了幫助留守兒童，每逢重大節假日，這群“小紅帽”就會出現在宜瀘宜敘高速收費站與服務區，為來往司乘提供出行咨詢與服務。“很溫暖很溫馨，服務態度太好了！”江安縣下長鎮貨車司機樊強說，作為一名長途拖貨司機，他在往返途中經常遇到“小紅帽”志愿服務，每次遇到心里都溫暖如春。 據不完全統計，僅2023年，“小紅帽”青年志愿者為120余名家庭經濟困難兒童及留守兒童送去慰問金和生活用品，開展學習幫扶和交心談心63人次，幫助客貨司乘人員376次，向社會傳遞大愛力量。 一次次行動彰顯企業擔當 一項項措施凝聚發展動力 一份份關懷傳遞企業責任 “宜心宜行”黨建品牌 產生的向上力量 溫暖了過往司乘與當地群眾 也滋潤著蜀地川南熱土 助力公司不斷高質量發展 繪就了屬于宜瀘宜敘公司的美麗“同心圓”
