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一、公司簡(jiǎn)介
四川蜀道高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蜀道高速集團(tuán)”）于2021年12月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本120億元，由蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“蜀道集團(tuán)”）100%持股，是蜀道集團(tuán)公路投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)新主體。
截至2023年6月，蜀道高速集團(tuán)所屬公司24家，其中高速公路公司22家，實(shí)業(yè)公司1家，參股公司1家，員工約4200人，總資產(chǎn)約2100億元，凈資產(chǎn)約700億元。公司投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)高速公路總里程達(dá)2378公里，其中建成通車1295公里、在建1083公里。
二、招聘崗位和數(shù)量
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。通過公開招聘的方式，公開、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過考試與考察相結(jié)合，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘崗位條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；
2.堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，品行端正、作風(fēng)正派，顧全大局、善于協(xié)作，遵規(guī)守紀(jì)，廉潔自律，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的不良記錄；
3.熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，熟悉執(zhí)紀(jì)執(zhí)法相關(guān)政策與法律法規(guī)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，工作積極主動(dòng)、業(yè)績(jī)突出；
4.認(rèn)同蜀道高速集團(tuán)的企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力、文字寫作能力、駕馭復(fù)雜局面等綜合能力；
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
7.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
（二）其他資格條件
詳見附件1。
（三）不得報(bào)名情形
1.因犯罪受到刑事處罰的；
2.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度限制的其他情形。
四、招聘流程
（一）信息發(fā)布
通過蜀道集團(tuán)招聘官網(wǎng)、蜀道高速集團(tuán)公眾號(hào)和官網(wǎng)等渠道面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）接收?qǐng)?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起—2024年1月15日23:59，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄蜀道集團(tuán)招聘官網(wǎng)（https://hr.shudaojt.com/）進(jìn)入社會(huì)招聘板塊選擇對(duì)應(yīng)崗位，也可掃描崗位二維碼，按要求填寫個(gè)人信息并上傳公告中要求的“報(bào)名資料”進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名資料
報(bào)名人員需將以下所有材料一并掃描打包上傳至“其他附件”。
（1）本人身份證、近期免冠證件照，學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案登記表或真實(shí)有效的學(xué)歷證明材料（留學(xué)生提供教育部海外留學(xué)認(rèn)證材料）；
（2）崗位資格條件要求的對(duì)應(yīng)崗位的職級(jí)文件；
（3）崗位資格條件相關(guān)的資格證書或職稱文件；
（4）本人最新版中共中央組織部制《干部履歷表》；
（5）參與查辦案件的經(jīng)歷（列明時(shí)間、案件編號(hào)或名稱）、表彰（表?yè)P(yáng)）文件，近3年本人撰寫或發(fā)表的高質(zhì)量文字材料等其他業(yè)績(jī)證明材料；
（6）本單位蓋章確認(rèn)的近3年（工齡不足3年的提供工作以來）年度考核表；
（7）本人簽字的任職回避情況確認(rèn)書及個(gè)人承諾書（詳見附件2）；
（8）其他符合崗位資格條件的資料。
4.報(bào)名說明
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
（2）報(bào)名表中需勾選是否服從統(tǒng)籌調(diào)劑，未勾選一律默認(rèn)為不服從統(tǒng)籌調(diào)劑；
（3）未在規(guī)定渠道報(bào)名或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交完整的報(bào)名資料的，均視為無效報(bào)名，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）報(bào)名成功后且通過資格初審后不得修改報(bào)名信息。
（5）應(yīng)聘者應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，并對(duì)本人提交申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘或聘任資格。
（三）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，未通過的不再另行通知。
（四）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)包括筆試、職業(yè)測(cè)評(píng)和面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察和背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查。
（六）健康體檢
擬錄用人員須提供3個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告原件（在三甲公立醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員入職項(xiàng)目體檢）。
（七）錄用
通過組織考察/背景調(diào)查及被體檢合格的人員按程序辦理錄用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，按蜀道集團(tuán)招聘系統(tǒng)官網(wǎng)提示要求進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息并提供應(yīng)聘相關(guān)資料，報(bào)名截止后信息不可修改；若因應(yīng)聘人員個(gè)人失誤導(dǎo)致報(bào)名資料填寫錯(cuò)誤或填寫不完整造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過短信、電話及電子郵件等方式進(jìn)行通知，招聘期間應(yīng)聘人員須保持本人手機(jī)暢通，若因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。招聘過程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
（三）原則上在蜀道集團(tuán)內(nèi)部系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系不滿3年的，不予招錄；法律、政策要求優(yōu)先安置及特殊情況的除外。
（四）不接受組織考察、背景調(diào)查，不按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告的擬錄用人員視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（五）在組織考察、背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)擬錄用人員放棄或相關(guān)流程不通過使得擬錄用人員名額出現(xiàn)缺額的，蜀道高速集團(tuán)有權(quán)按照應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（七）本次招聘相關(guān)事宜由蜀道高速集團(tuán)人力資源部會(huì)同紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)解釋。
（八）資格審查貫穿招聘工作過程始終，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因提供資料失實(shí)失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已錄用的按程序予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘主動(dòng)接受各方監(jiān)督，并嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，或存在失責(zé)瀆責(zé)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（二）招聘工作嚴(yán)格按招聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。若面試評(píng)委、工作人員和報(bào)名人員存在公司《招聘管理辦法（試行）》規(guī)定的回避關(guān)系，評(píng)委及工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：028-63067023
招聘監(jiān)督電話：028-63067011
請(qǐng)于工作日09:00-12:00、14:00-17:00聯(lián)系。
附件（掃描二維碼下載附件）
